Теория:
Как определить «надо»?
Кроме внутренних факторов нужно учесть и внешние. К ним можно отнести востребованность профессии, уровень заработной платы, конкуренцию за рабочие места, наличие образовательных программ по этой специальности.
Благодаря развитию технологий всё меньше востребованы низкоквалифицированные кадры. Важными требованиями для работника сегодня являются:
- компьютерная грамотность;
- умение работать с информацией;
- критическое мышление;
- аналитические навыки и системное мышление;
- навыки деловой коммуникации.
Изучи «Атлас новых профессий» и определи, какие из новых, только появляющихся профессий могут быть тебе интересны.
Выбери несколько профессий, которые тебе интересны. Зайди на сайт по поиску работы и изучи вакансии по выбранной профессии. Обрати внимание на количество вакансий, уровень заработной платы и требования к кандидатам. Сопоставь эти требования со своими навыками: какие уже у тебя есть, а какие тебе нужно получить.