Условие задания:
4 Б.
При трудоустройстве обязательно нужно помнить о заключении трудового договора. Он даёт работнику гарантию защиты и не позволит нагрузить его дополнительными обязанностями.
Обрати внимание!
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах — один остаётся работодателю, а другой передаётся работнику.
Каждый договор включает обязательные пункты, но иногда в нём заранее прописывают дополнительные условия.
Обязательные условия | Дополнительные условия |
|
|
Почему важно заключить трудовой договор?
- Трудовой договор обеспечивает защиту твоих прав, включая право на оплату труда, социальные гарантии и безопасные условия труда.
- Заключение договора формирует ответственное отношение к трудовым обязанностям и уважение к законодательству.
- В трудовом договоре фиксируется стаж, который впоследствии будет влиять на размер пенсии.
При трудоустройстве будущему работнику нужно обязательно предоставить
, с помощью которого он подтвердит личность, для оформления налоговых отчислений — и , необходимый для учёта в системе обязательного пенсионного страхования. При первом трудоустройстве работодателем оформляется , которая станет основным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы гражданина.Варианты ответов:
трудовая книжка
СНИЛС
паспорт
ИНН
Вы должны авторизоваться, чтобы ответить на задание. Пожалуйста, войдите в свой профиль на сайте или зарегистрируйтесь.
Вход
или
Регистрация