24. Типология лидерства

В политологии есть различные подходы к типологии лидерства. Наиболее известна классификация немецкого учёного М. Вебера, который выделял типы лидерства по степени легитимации, то есть в зависимости от причин, по которым люди готовы подчиняться лидеру. Традиционный тип лидерства предполагает подчинение вследствие сложившейся традиции, например передачи власти по наследству. Рационально-легальный тип основывается на признании закона как высшей ценности. Избранный по закону в результате выборов президент пользуется властью именно такого типа. Наконец, харизматический тип лидерства базируется на вере в исключительные личные качества политика. Харизматические лидеры часто появляются в неспокойные времена — кризисы, революции. Люди приписывают таким лидерам особые значимые качества, даже те, которыми они не обладают.

 

Типы лидерства редко встречаются в чистом виде. Многие люди сочетают в себе качества различных типов.

 

 

По масштабу (территории, на которые распространяется влияние) различают национального (лидер государства), регионального (глава региона, области) и местного (мэр города) лидера.

 

Можно отметить два стиля управления, используемые лидерами, — авторитарный и демократический. В первом случае руководитель принимает решения единолично, не прислушиваясь к точке зрения коллег, устанавливает жёсткую дисциплину. Демократический лидер учитывает мнение окружения, поощряет инициативу коллег, прислушивается к советам.