Теория:
Заработная плата может выплачиваться работникам в нескольких формах.
Повременная заработная плата — вознаграждение за труд, которое существенным образом не меняется из месяца в месяц, зависит от отработанного времени и квалификации работника (оклад).
Сдельная заработная плата — вознаграждение за труд, зависящее от количества и качества изготовленных изделий.
Смешанная заработная плата — вознаграждение за труд, которое зависит не только от количества времени, проведённого на рабочем месте, но и от итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая за труд в течение определённого периода.
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату.
Этот пример показывает, что оценивать размер заработка можно исключительно по уровню реальной заработной платы, которая учитывает процент инфляции в стране.