Теория:
Итак, мы увидели, что с помощью труда создаются необходимые блага для жизни человека. В этом состоит главная, но не единственная значимость труда. Помимо удовлетворения потребностей человека труд помогает раскрыть способности человека, способствует прогрессу всего общества и повышению уровня жизни населения.
Важным является вопрос вознаграждения за труд. Мы уже выяснили, что характер труда очень разнообразен. Поэтому и оценка разных видов труда может различаться. Как правило, сложный труд, где нужны особые знания и умения, ценится и оплачивается выше, чем простой труд. Творческий труд уникален, благодаря ему продукт производится в единичном или небольшом количестве и будет цениться выше, чем одинаковые изделия, вышедшие с конвейера.
Бывает, что работники выполняют одну и ту же работу. В таком случае важным моментом является качество и количество труда. Мастер своего дела будет оцениваться выше, чем новичок, так как у него более высокая квалификация, то есть уровень подготовки.
Вознаграждением за плодотворный и качественный труд являются заработная плата, премия, повышение в должности, грамота. Важной является и моральная оценка, например похвала начальства. За некачественный труд, напротив, человек рискует лишиться премии, ему могут объявить выговор и даже уволить.
К сожалению, не всегда полезность труда для общества соответствует высокой заработной плате и наоборот. Например, труд спасателей, врачей, учителей, пожарных особенно важен для общества, однако не всегда оплата их труда соответствует риску и ответственности, характерным для их профессий.