Теория:
Трудовое право затрагивает широкий спектр вопросов: приём гражданина на работу, условия заключения трудового договора, инициативы его расторжения, условия и оплату труда.
Трудовое право — это отрасль права, в ведение которой входят разнообразные отношения, возникающие между работником и работодателем.
Нормы трудового права закрепляются в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ).
Рис. \(1\). Участники трудовых правоотношений
Работник — это физическое лицо, которое хочет применить свои умения и навыки в трудовой деятельности на определённых условиях.
Работодатель — это физическое лицо или юридическое лицо (организация), имеющее цель предоставить конкретному работнику трудовую функцию.
Обрати внимание!
В качестве работодателя может выступать физическое лицо, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (организация).
Пример:
Иван получил образование машиниста поезда. Увидев на сайте вакансию в фирму РЖД, он отправил резюме. Ивана пригласили на работу с испытательным сроком, после истечения которого взяли в штат сотрудников. Иван — работник, РЖД — работодатель.
Обрати внимание!
Согласно Конституции РФ каждый гражданин вправе свободно использовать свои способности, выбирать профессию и род деятельности.
Источники:
Рис. 1. Участники трудовых правоотношений. © ЯКласс.