Теория:
Во второй половине \(XIX\) века положение рабочих оставалось тяжёлым. Рабочий день мог продолжаться до \(16\) часов, уровень заработной платы был низким, рабочие не имели социальных гарантий (больничных, пособий по инвалидности, полученной на производстве, компенсаций для семьи за смерть кормильца на производстве). Хотя с середины века предпринимались меры по ограничению детского и женского труда, женщины и дети продолжали трудиться на фабриках, получая меньшую оплату.
Массовым социальным явлением впервые стала безработица. Во время мирового экономического кризиса \(1873\) года множество предприятий разорилось и закрылось. Рабочие оставались без средств существования.
Рис. \(1\). Подавление рабочей демонстрации в Чикаго, \(1886\) год
Как и в первой половине столетия, в целях улучшения своего положения рабочие объединялись в профсоюзы и проводили забастовки. Во второй половине \(XIX\) века во многих европейских странах профсоюзное движение было преобразовано в национальные профсоюзные объединения. К рубежу \(XIX\)–\(XX\) веков протест рабочих дал результат: в ряде государств стали появляться рабочие законодательства, которые были направлены на защиту прав рабочих — регулировали длительность рабочего дня и минимальный уровень заработной платы, гарантировали социальное страхование. Появление рабочего законодательства улучшило положение рабочих. Тем не менее рабочий вопрос продолжал оставаться одной из самых острых социальных проблем.
Источники:
Рис. 1. Демонстрация на площади Хеймаркет 4 мая 1886 года. Общественное достояние (дата обращения: 29.07.2023).