Теория:
Тяжёлые условия труда на стройках и предприятиях, низкая заработная плата, постоянно увеличивающиеся нормы выработки — всё это неизбежно приводило к усталости людей. Постепенно начал угасать энтузиазм, стала падать трудовая дисциплина, некоторые рабочие увольнялись. Но допустить снижение темпов производства было никак нельзя.
Вот поэтому в годы третьей пятилетки было серьёзно пересмотрено трудовое законодательство. Увольнения с предприятий были запрещены под угрозой уголовного наказания, за опоздания на работу вводилась дисциплинарная ответственность.
За годы первых пятилеток дважды увеличивалась продолжительность рабочей недели, и в \(1940\) году она стала семидневной при \(8\)-часовом рабочем дне.
Увеличилось количество нарушений на производстве, которые предусматривали арест и отправку в систему ГУЛАГа (например, достаточно было трёхкратных опозданий на работу в течение месяца). Заключённые в массовом порядке отправлялись на стройки в самые тяжёлые места: на Крайний Север, в Туркестан, в тайгу — туда, где требовался неквалифицированный физический труд. Именно заключённые строили Беломорско-Балтийский канал, валили лес, работали в угольных шахтах и пр.
С чем же было связано такое ужесточение условий труда в социалистическом обществе? Прежде всего с нехваткой времени. В \(1939\) году началась Вторая мировая война, пока ещё в Европе, но вступление в войну СССР уже было вопросом ближайших лет, а может, и месяцев. Требовалось постоянно наращивать выпуск продукции, чтобы быть готовым к нападению врага.