Теория:
После революции \(1917\) года, когда политика «военного коммунизма» была заменена новой экономической политикой, началось активное распространение научной организации труда (НОТ) и экономических методов управления в производстве. В течение \(1920\)-х годов состоялись две конференции по научной организации труда, где обсуждались некоторые теоретические вопросы: организация труда в общественном масштабе, физиологические и психологические аспекты труда, а также планирование.
В \(1921\) году Владимир Ленин поддержал инициативу по НОТ и выделил средства на создание Центрального института труда (ЦИТ) — первого и крупнейшего учреждения, специализирующегося на изучении проблем организации труда и управления.
В марте \(1924\) года состоялась вторая всесоюзная конференция, посвящённая НОТ, на которой были сформулированы основные задачи: анализ достижений западных теоретиков и практиков, обмен опытом, согласованность целей научно-исследовательской работы с требованиями производства, проведение экспериментальных исследований по труду и управлению, внедрение принципов НОТ в производство.
Система НОТ в \(1920\)-х годах стала неотъемлемым инструментом для преодоления административно-бюрократического аппарата, существовавшего в эпоху «военного коммунизма», и внедрения экономических методов управления с целью развития демократических процессов. Однако к концу \(1920\)-х годов нэп был отменён, и прежняя авторитарная система с её централизацией начала восстанавливаться.